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      選專業(yè):在英國五大職位年薪百萬最吃香

      2015年05月21日作者: 萬佳留學
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      隨著留學生回國熱潮的升溫,其就業(yè)也成了社會所關注的焦點。多數(shù)人選擇去英國留學的目的無非是提升自我價值,找到一份高薪滿意的工作。

      英國留學幾年下來已是一筆不小的投入,高投入當然要有“高回報”。

      那么,英國留學讀什么專業(yè)可以獲得高薪職位呢?英國留學專業(yè)如何選擇呢?下面,我們就為同學們盤點英國留學就業(yè)年薪百萬的五大職位。

      一、奢侈品銷售總監(jiān)

      以往,鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。

      前幾年開始,很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法,自己在中國投入大量資金,建立了很多連鎖專賣店。

      近一年時間,中國內(nèi)地消費者在購買奢侈品(不涉及服務、酒店、餐廳、酒類、奢侈汽車和游艇、私人飛機)上花費的人民幣同比增加近150億元人民幣。

      去年,以紀梵希為例,一年間,就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。

      不要以為高薪的職位都是給外國人準備的,其實,外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。

      因為同樣的工作,外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

      推薦院校:倫敦藝術(shù)大學、創(chuàng)意藝術(shù)大學學院、曼徹斯特大學、諾丁漢大學

      二、中國區(qū)市場總監(jiān)

      目前,能夠統(tǒng)領全國整體市場策劃的本土人員,已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司,只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔任此職。

      因為來自這些地區(qū)和國家的管理人員,起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。

      對于這個職位來說,高學歷已經(jīng)不是瓶頸。

      因為5年的時間,足夠一大批本土有志青年完成更高端的學業(yè)課程。但有5年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗的人就少之又少。至于有10年經(jīng)驗者,已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

      最好到世界上有影響的公司積累經(jīng)驗。如今世界上銷售訓練的三大軍校中,排在第一位的是P&G寶潔公司,這家公司也被稱為市場銷售訓練的第一塊牌子。

      曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工,被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的,是聯(lián)合利華的市場策劃部。排在第三位的,則是全世界聞名的吉列公司。

      推薦專業(yè):市場營銷、廣告學、營銷策劃學、公共關系等相關專業(yè)

      推薦院校:曼徹斯特大學、阿斯頓商學院(ABS)、蘭卡斯特大學、思克萊德大學

      三、高級財務總監(jiān)

      和幾年前相比,懂得用英文作賬的一般財務經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因為大批海歸派的回潮,緩解了用人的需求。倒是大公司的財務總監(jiān),當前成了緊俏人才。

      財務總監(jiān)不僅要求精通財務政策,還要融會東西方不同的業(yè)務。

      如果只明白中國的業(yè)務,對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結(jié)算、政策難以理解,一是不利于公司在全球人員流動的調(diào)配,二是和總部負責人溝通時有障礙。

      目前,這一職位多是由外國人擔任。很多外企,已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財務訓練,為管理層本土化作準備。

      推薦專業(yè):會計學、財務學、財務管理、經(jīng)濟學相關專業(yè)

      推薦院校:格拉斯哥大學、伯明翰大學、??巳卮髮W、利茲大學、約克大學

      四、酒店高級管理人員

      中國的重點高校鮮有專門的旅游專業(yè),而旅游在中國卻占著不可忽視的地位。

      據(jù)統(tǒng)計,到2020年,目前排名第五的中國,將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才,鳳毛麟角。

      一些五星級酒店想請外國人擔任主管,但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級酒店的管理協(xié)會,一旦離開協(xié)會到國外就職,會受到經(jīng)濟、管理范圍等很多方面的限制。

      所以,他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。

      推薦專業(yè):酒店管理、旅游管理類相關專業(yè)

      推薦院校:薩里大學、埃克塞特大學、謝菲爾德哈姆雷特大學

      五、外資銀行主管

      隨著金融的逐步對外開放,外資銀行中金融人才的需求量,也隨之增大。

      在這方面,中國的人才還是空缺。

      因為海歸派多是在經(jīng)濟收益很高的投資銀行發(fā)展,商業(yè)銀行方面的人才卻不多。

      匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務訓練,如今,這4人已經(jīng)是大陸四個分行的副行長。

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