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      美國留學(xué)多所名校申請政策調(diào)整國際生會受到哪些影響

      2025年02月24日來源:萬佳作者: 小佳點(diǎn)擊量:111
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      美國留學(xué)多所名校申請政策調(diào)整國際生會受到哪些影響

      近日官方聲明,賓大決定2025-2026申請季恢復(fù)標(biāo)化考試,目的是讓申請過程更加透明和清晰。

      賓大指出,要求提交標(biāo)化成績將有助于補(bǔ)充學(xué)生的其他成就,雖然這種說法似乎有些否定之前標(biāo)化成績可選時(shí)的“整體審查”模式,但學(xué)校解釋稱這一政策調(diào)整旨在減輕學(xué)生在申請決策時(shí)的壓力。因此,標(biāo)化成績在未來的招生過程中將再次占據(jù)重要地位。美國本科留學(xué)

      此外,賓大也提到,若申請者在考試過程中遇到困難,仍可申請豁免。

      截至目前,八大藤校中,除了哥大繼續(xù)保持“標(biāo)化可選”政策外,普林斯頓大學(xué)尚未更新政策(預(yù)計(jì)2025年秋季申請依然保持可選),其余六所藤校在2025-2026申請季都要求提交標(biāo)化成績(其中康奈爾大學(xué)部分學(xué)院要求提交)??梢?,恢復(fù)標(biāo)化政策已成為一種趨勢。因此,計(jì)劃申請的同學(xué)們應(yīng)盡早開始準(zhǔn)備標(biāo)化考試。

      賓大的錄取政策近年來變化較大,除了提高工作經(jīng)驗(yàn)和志愿服務(wù)的權(quán)重外,現(xiàn)在又提升了標(biāo)化成績的比重。對于目標(biāo)是賓大的學(xué)生來說,需要特別重視這一變化。尤其是國際學(xué)生,賓大的錄取率僅為3.1%,明顯低于整體的6%。

      根據(jù)2024秋季的錄取數(shù)據(jù):

      •提交SAT成績的學(xué)生中,88%的成績在1500-1600之間;

      •提交ACT成績的學(xué)生中,71%的成績在35-36之間;

      •95%的學(xué)生通過體育、職業(yè)準(zhǔn)備、工作和實(shí)習(xí)等活動促進(jìn)個人成長;

      •94%的學(xué)生通過家庭責(zé)任、志愿者服務(wù)、環(huán)境保護(hù)和社會正義等方式為社區(qū)做出貢獻(xiàn);

      •79%的學(xué)生致力于學(xué)術(shù)活動、研究、演講/辯論、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)。

      顯然,賓大恢復(fù)標(biāo)化僅是一個開始,預(yù)計(jì)未來更多學(xué)校將跟進(jìn)這一趨勢,尤其是排名30名以后的學(xué)校。因此,申請者們應(yīng)提前做好標(biāo)化考試的準(zhǔn)備。

      美國留學(xué)多所名校申請政策調(diào)整國際生會受到哪些影響

      此外特朗普上任之初就宣布,取消聯(lián)邦政府的DEI政策。他表示,政府將只承認(rèn)“男性和女性”兩種性別,并計(jì)劃通過行政命令消除聯(lián)邦層面的DEI規(guī)定。

      DEI,是Diversity、Equity以及Inclusion的縮寫,即“多元、平等和包容”,起源于美國的“平權(quán)運(yùn)動”,其目的是為了確保各種背景的人(包括歷史上被邊緣化的群體),都能在組織中立足、享受公平待遇并茁壯成長,也是學(xué)術(shù)界和公司中存在種族制度偏見的一種補(bǔ)救措施。美本留學(xué)申請政策

      DEI并非一蹴而就,而是隨著社會變遷、法律調(diào)整以及企業(yè)文化演進(jìn)而逐步形成的政策框架。不過,隨著越來越多的“非白人群體”因?yàn)镈EI政策被推上位,這個政策的實(shí)際效果也就變得越來越偏離正軌。

      在24年年末發(fā)生的洛杉磯大火,一把點(diǎn)醒當(dāng)局者。

      失控的山火燒掉了超過12000棟房屋,救援的時(shí)候消防栓竟然沒水。一查才知道,原來近年來洛杉磯消防局專注于DEI,消防局三名最高領(lǐng)導(dǎo)分別是女性、跨性別人士,她們的首要職能不是救援,而是將男性消防員趕出消防隊(duì),副局長克里斯汀·拉森(Kristine Larson)被問到在現(xiàn)場是否能扛起一名男性時(shí),她竟稱:如果他要我背他出去,那么他找錯了地方。

      因此,特朗普的長子小唐納德·特朗普也也吐槽這個政策。特朗普改革團(tuán)隊(duì)希望用MEI——優(yōu)點(diǎn)、卓越和智慧——來取代DEI。

      DEI項(xiàng)目被取消

      最近,美國所有K-12學(xué)校和高等教育機(jī)構(gòu)都收到了教育部發(fā)函,被通知如果不想失去聯(lián)邦資金,它們必須在本月底取消所有多元、平等和包容項(xiàng)目(diversity,equity,and inclusion,簡稱DEI)。

      文件明確指出,學(xué)校在“招生、招聘、晉升、薪酬、財(cái)政援助、獎學(xué)金、獎項(xiàng)、行政支持、紀(jì)律程序、住房安排、畢業(yè)典禮以及學(xué)生、學(xué)術(shù)和校園生活等各個方面”考慮種族相關(guān)因素的行為,不僅違反了反歧視法,也與最高法院在平權(quán)案中確立的法律先例相悖。

      教育部的指導(dǎo)方針不僅涵蓋了在招生和招聘過程中普遍認(rèn)為可能構(gòu)成種族歧視的違法行為,還涉及了一些常見的、通常沒有爭議的做法。但這些與種族相關(guān)的校園項(xiàng)目多年來一直在K-12學(xué)校和大學(xué)中廣泛存在。

      在特朗普在競選時(shí),認(rèn)為當(dāng)下美國的DEI項(xiàng)目存在明確反白人的情緒;落地到教育領(lǐng)域,他認(rèn)為這樣的DEI錄取政策就是變相歧視,大學(xué)錄取應(yīng)當(dāng)看得是學(xué)術(shù)實(shí)力和真才實(shí)學(xué),而不是個人DEI特質(zhì)。

      特朗普對DEI如此反對,甚至接連出臺新命令、廢除舊政策,雖然有人起義訴訟,但大多數(shù)美國大學(xué)和美國企業(yè)還是選擇順從新命令的安排,拋棄了DEI政策。

      面對特朗普政府的重重壓力,各大學(xué)已經(jīng)做出了改變。

      賓夕法尼亞大學(xué)開始清理其官網(wǎng)上有關(guān)DEI的內(nèi)容。賓夕法尼亞大學(xué)圖書館此前關(guān)于DEI的頁面現(xiàn)已失效,工程學(xué)院關(guān)于DEI的頁面現(xiàn)在指向了Cora Ingrum社區(qū)和外展中心。另外,賓夕法尼亞大學(xué)醫(yī)學(xué)院將解散與DEI有關(guān)的委員會,在當(dāng)前政策環(huán)境下,即便是財(cái)力雄厚的頂尖院校也不得不權(quán)衡聯(lián)邦資金支持與多元化發(fā)展政策之間的關(guān)系。

      北卡羅來納州的公立大學(xué)系統(tǒng)在暫停了所有“與DEI相關(guān)的通識教育和專業(yè)課程要求”。范德堡大學(xué)和東北大學(xué)從官網(wǎng)上刪除了與DEI相關(guān)的信息。羅格斯大學(xué)少數(shù)族裔服務(wù)機(jī)構(gòu)中心取消了一個即將舉行的、由美國勞工部間接資助的會議。

      另外,在對美國政治格局變化進(jìn)行評估后,諸多科技公司都放棄了DEI目標(biāo)。

      亞馬遜在近期提交的年度報(bào)告中刪除了對“DEI”的提及,且在一份備忘錄中告知員工,亞馬遜作為美國企業(yè),正在逐步取消DEI項(xiàng)目。除了亞馬遜之外,Meta、Alphabet等科技大廠也都和DEI劃清界限。

      咨詢公司埃森哲也撤銷了DEI目標(biāo),表示未來將不再使用該目標(biāo)來衡量員工績效,還暫停向外部多樣性基準(zhǔn)調(diào)查提交數(shù)據(jù)。

      大學(xué)和企業(yè),和留學(xué)生息息相關(guān),如今在行政命令的加持下,很多大學(xué)和企業(yè)都不在推崇DEI,那對中國留學(xué)生是利是弊呢?

      政策變化帶來的影響

      DEI政策被取消,不僅對大學(xué)有影響,對學(xué)生的申請,以及獎學(xué)金申請,甚至生活都有影響。

      對大學(xué)錄取和校園政策的影響

      教育部備忘錄指出:“教育機(jī)構(gòu)既不得基于種族對學(xué)生進(jìn)行區(qū)分或隔離,也不得基于種族分配利益或負(fù)擔(dān)。”這個指令直接影響大學(xué)的招生方式。高校必須取消可能用于推斷申請人種族的論文題目或申請要求。此外,該指令禁止設(shè)立針對特定種族的獎學(xué)金、宿舍和畢業(yè)活動。

      這一政策還禁止教育機(jī)構(gòu)基于種族或族裔多樣性目標(biāo)招聘教職人員,因此會影響到大學(xué)教職人員的招聘。此前大學(xué)試圖增加少數(shù)族裔在教職崗位占比,以后必須修訂其招聘標(biāo)準(zhǔn)了。

      對中國學(xué)生的影響

      DEI項(xiàng)目的取消或?qū)⒅厮芙逃Y源的分配機(jī)制,有望建立一個更加公平的競爭環(huán)境。這一政策調(diào)整,對中國申請者來說有一定的好處,畢竟大多數(shù)中國申請者并不在DEI政策的受益者。

      關(guān)于取消DEI的政策,華人家庭倒是擁護(hù)的。教育部文件特別指出“白人和亞裔學(xué)生都是DEI的受害者。”畢竟取消DEI聲明可能會減少在申請過程中需要表達(dá)特定社會和政治立場的壓力,讓候選人能更真實(shí)地展示自己的學(xué)術(shù)能力和個人成就。

      以前藤校和一些頂尖大學(xué)在招生中必須要招收一定數(shù)量的非裔、西裔來確保族群的多元化。我們知道華人和中國學(xué)生普遍標(biāo)化成績很優(yōu)秀,但在DEI政策的影響,往往容易被擠掉。

      現(xiàn)在這項(xiàng)政策被廢除,對華人學(xué)生的申請是有好處的。以后的申請就是看硬實(shí)力、看智商、背景、誰的綜合條件更好誰就容易被錄取,而不是看膚色。

      不過,凡事都有不利的一面。雖然DEI政策在錄取實(shí)施過程中存在一定問題,但在一定程度上也的確促進(jìn)了校園內(nèi)多元文化的交流和包容。廢除后,校內(nèi)不同足以之間的關(guān)系可能會變得緊張,中國留學(xué)生可能會遭受一些潛在的歧視和偏見,影響其留學(xué)期間的生活就讀體驗(yàn)。

      對獎學(xué)金和助學(xué)金的影響

      種族獎學(xué)金是一種長期存在的經(jīng)濟(jì)援助形式,旨在支持代表性不足的群體。最高法院裁決后,一些大學(xué)已經(jīng)取消了獎學(xué)金中的種族要求,但對于經(jīng)濟(jì)援助是否受到同樣的限制,目前尚無明確的法律共識。

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