相信很多打工人有著同樣的感受，每天上著朝九晚五的班，雖然心里一萬個不愿意，但還是要盡職盡責的完成工作。每到長周末就心花怒放，恨不得每周都是長周末。

如果小編告訴你，這并不是夢，每周休三天正在變成一種趨勢，你信嗎？

是的，安省已經(jīng)有很多城鎮(zhèn)開始實行4天工作制。就在最近，一個距離渥太華僅有200多公里的小鎮(zhèn)Algonquin Highlands也要開始全鎮(zhèn)實施這個政策了。

截至今年3月份，安省已經(jīng)有Aylmer、Zorra、Springwater、French River等小鎮(zhèn)開始實施同樣的舉措了。

根據(jù)Algonquin Highlands市長Liz Danielsen的說法，提供這種4天工作制和遠程工作等這種靈活的選擇對于滿足員工的需求是必要的。

這種方式可以更好地促進工作與生活平衡，吸引并留住員工。

“自新冠大流行開始以來，大家都在尋找一種新的生活方式。小鎮(zhèn)就在渥太華以西220公里處，常住人口2500人，但夏季和秋季旅游旺季期間人口會暴增。”

根據(jù)報道，這種工作制通常是延長每一天的工作時間，并縮減中間的午休時間，雖然少一天工時，但依然可以每周上滿正常的工時。

每周可以周一到周四上班，或者周二到周五上班。

在Algonquin Highlands，有95%的員工在度過7個月的試用期之后都選擇了這種工作模式，延長工時來換取多一天的休息日。

市長表示，這不僅提高了員工的工作效率，還幾乎對正常的服務沒有任何影響。

英國曾進行了一次世界上最大規(guī)模的4天工作制社會實驗，60多家公司的3000多名員工參與了進來。

在為期6個月的試驗期內，實驗人員發(fā)現(xiàn)，員工的睡眠、心理健康、工作積極性等都有了明顯的改善。

公司的收益也沒有受到影響，但和一年前相比上漲了35%。

61家公司中的56家公司決定在實驗結束后繼續(xù)實施4天工作制。還有15%的員工表示，給他們多少錢都不會再每周上5天班了。