一：不能有移民傾向

簽證官都有一個習慣，設想所有申請人都有移民傾向，面試就是給其一個機會，看看有沒有能力和證據(jù)說服簽證官。該申請人年齡較大，學歷又偏低，很容易讓人懷疑其出國動機。

二：要有足夠的經(jīng)濟能力

申請人父母的年收入和所提供的存款沒有合理的關系，簽證官會認為其家庭根本沒能力提供這么多存款;或者認為申請人出國后帶走大部分存款，家里的生活定會大受影響。對于經(jīng)濟能力證明較為牽強的申請人，簽證官通常不會放行。

三：面試表現(xiàn)很重要

簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學習目的等。如果申請人語言表達能力差，對簽證官的問題答非所問，或者過于自信，發(fā)揮過頭，都將給簽證官的判斷帶來不良影響。

四：學習目的一定要明確

簽證官通常會在面試時提一些與申請人學習相關的問題，例如，為什么選擇這所大學和這個專業(yè);該大學有何教育特色和專業(yè)特長等。申請人如果對此不甚了解，不知道自己學成后能干些什么，簽證官自然會懷疑其學習動機和學習能力，容易遭到拒簽。

五：申請材料不能造假

誠信是為人之本，西方國家很重視誠信問題。在簽證審理過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有造假行為，即使是更改學校通知書的有效期這樣的“小事”，都將被拒簽，而且還可能會留下“案底”，而斷送了留學前程。

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