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那些年我們追過的學霸后來她們都去哪了

 

C9聯(lián)盟堪稱中國高等教育“頂流”，它們以前沿、優(yōu)質(zhì)的教育資源培養(yǎng)未來的國家棟梁。那么，從C9畢業(yè)的名校學霸，畢業(yè)后都流向哪里了呢？

根據(jù)C9各高校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，整理了其升學及就業(yè)流向，借以概觀我國人才的整體流向。

深造是學霸的常態(tài)

對于從高考中殺出重圍的C9本科學子來說，抓住一切機會進行深造、在自己所在領域有所建樹，既是個人追求，也是國家期待。

對比九所高校的本科生就業(yè)率與深造率，可以發(fā)現(xiàn)，比起直接工作就業(yè)，深造已經(jīng)成為大部分C9學子的常態(tài)。萬佳留學

本科畢業(yè)生的深造率方面，C9高校皆高于50%，清華大學、北京大學、中國科學技術(shù)大學的深造率最高，均達到70%以上；

國內(nèi)升學率方面，九所高校均超過了40%，清華大學最高，為61.40%，中國科學技術(shù)大學、西安交通大學也均達到50%以上；

國外留學率方面，北京大學、上海交通大學、復旦大學最高，均超過了20%，其中北京大學在2019年更是達到了30%的國外留學率。

高校學生去哪里深造了？

國內(nèi)升學方面，以本校升學為主，去向多為雙一流高校和科研院所。如2020年選擇國內(nèi)升學的本科生中，復旦大學有86.45%升學本校，7.21%升至清華、北大和上海交大，另有0.95%升至中國科學院；中國科學技術(shù)大學有81%升學本校，9.3%升至清華大學、北京大學等C9高校，6.7%升至中國科學院大學及中科院各研究所，2.9%到中國工程物理研究院和其他科研機構(gòu)；西安交通大學則有90.42%升學至雙一流高校，3.58%升至科研院所。國外留學方面，C9畢業(yè)生基本都去了世界排名靠前的學校就讀。

此外，幾乎所有高校學子都對哥倫比亞大學青睞有加，前往哥倫比亞大學進行深造的學子數(shù)量為ARWU TOP10高校中最多。

就業(yè)專注前沿力量

除深造之外，C9學霸的就業(yè)去向也備受關注。作為國家未來的“頂梁柱”，高校人才是所在高校、城市的一筆隱形財富。他們究竟選擇在哪里發(fā)光發(fā)熱，一方面是對我國未來20-30年內(nèi)的發(fā)展方向作出的預測性響應，另一方面為人才供需調(diào)整提供依據(jù)。

在就業(yè)地域方面，屬地粘性固然存在，但人才“東南飛”趨勢更為顯著。依傍長江經(jīng)濟帶與粵港澳大灣區(qū)，以上海與廣東為代表的華東、華南，憑借發(fā)達的民營經(jīng)濟、體量龐大的央企和外企，為廣大畢業(yè)生提供了大量的工作機會。出國留學

同時，作為開放窗口，全球化視野與前沿領域探索，同樣為C9名校畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)的崗位、豐厚的待遇以及可觀的成長性，成為他們眼中的“香餑餑”。

看到這里，很多可能說我不是C9，也不是211,985，所以我就沒有機會到這些大廠了嗎？

根據(jù)《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示：2021屆應屆畢業(yè)生有34%的人群找到工作。從大部分畢業(yè)生期望薪資來看，也是遠低于心理預期的，平均稅前月薪為8720元。

總而言之，從以上數(shù)據(jù)看出來，國內(nèi)應屆生的就業(yè)情況并不是很理想。相對比起來，留學生這一邊的就業(yè)情況就顯得明朗很多。

海外留學生就業(yè)趨勢

從數(shù)據(jù)中可以看到，海歸的平均月薪為10996元，大部分的海歸最近一份工作收入平均值為11794元。這個數(shù)字是遠高于國內(nèi)應屆生的薪資水平的。

隨著當代社會的發(fā)展，越來越多的人重視教育的培養(yǎng)，曾經(jīng)留學熱一度風靡國內(nèi)，網(wǎng)絡上曾經(jīng)流傳的梗“國外留學百萬，回國月薪三千”無疑是錯誤的輿論導向。整體而言，海外學歷優(yōu)勢仍然存在。

這一點，從最近國內(nèi)企業(yè)對留學生的招聘友好政策，就能看出來。國內(nèi)大廠企業(yè)、國企、央企對留學生也開啟了“專屬通道”！比如，今年華為的校招，專門開設了留學生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務、人力，各類崗位一應俱全。

甚至，不少國內(nèi)大廠都會在JD里，用各種方式和表達來瘋狂暗示，就差直接寫上“我們要留學生”了。留學申請

國企、央企也是如此。從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國際化人才”開始，國企央企就對留學生狂拋橄欖枝。很多崗位描述中都特別cue到留學生。

其實，從這些企業(yè)的招聘描述已經(jīng)可以看出，爭奪國際化人才、發(fā)展海外市場，已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

所以在專業(yè)知識能力相近的情況下，擁有海外生活經(jīng)歷、具有多文化背景的留學生及海歸們?nèi)耘f占有優(yōu)勢。

雖然留學不一定會讓你100%進入大廠年薪百萬，但這段經(jīng)歷一定可以幫你，在未來擁有足夠的底氣和優(yōu)勢。

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